内部曝光新协议奢侈税处罚力度大披露10细节-【新闻】

内部曝光新协议：奢侈税处罚力度大披露10细节

《今日美国》消息，在昨天的劳资谈判结束后，资方提出了一份全新的协议，这提案对之前的一份做出了细微调整。NBA(微博)总裁大卫·斯特恩在会谈后的新闻发布会上称，如果劳方不能够接受这份提案，那么资方将提供一份“倒退”的提案，其中包括将BRI分成重新调整回资方要求的球员占47%。

目前球员方面表态称，这份提案和之前一份相比，“换汤不换药”，球员很可能不会答应，甚至解散工会，那么这份换汤不换药的提案究竟是什么样呢？《今日美国》从消息人士处获得了一些细节：

1.篮球相关收益分成为50%对50%，在旧的劳资协定里，球员的收益分成为57%。

2.奢侈税惩罚力度加大：对于超出奢侈税起征点的球队，超出的前500万美元以内，每超出1美元，球队将处以1.5美元罚款；超过500-1000万美元，每超出1美元，将罚款1.75美元。超过1000-1500万美元，每超出1美元，球队将付出2.5美元的代价。接下来500万美元的区间，奢侈税的处罚比例将达到1比3.25。之后每超过500万美元，奢侈税的增长幅度为0.5，即1比3.5,1比4.0,1比4.5。五年内3次超过奢侈税起征点的球队，将遭受更加严厉的奢侈税处罚：他们受到的处罚数额将增加1美元，比如第一个500万美元区间，奢侈税处罚比例为1比2.5，以此类推。这个处罚力度比之前那份提案还要严厉。

3.不需要缴纳奢侈税的球队，中产特例可以签约3-4年，起薪500万美元。超过奢侈税起征点的球队，中产特例起薪为300万美元，最高期限3年，每个赛季都可以使用。旧的劳资协定没有针对奢侈税球队有特殊限制，中产条例起薪580万美元，合同年限5年。之前资方提出的合同中，奢侈税球队中产条例仅为250万美元起薪，合同2年。这次进行微调。

4.适用于伯德条款的球员薪水涨幅为6.5%，其他球员3.5%。旧的劳资协定为10.5%和8%。

5.适用于伯德条款的球员，合同年限最高5年，其他球员4年。旧的劳资协定分别是6年和5年。

6.缴纳奢侈税的球队在新协议达成两年内，可以使用先签后换条款。但是从第3年开始，奢侈税球队不能使用这一条款。

7.所谓的“卡梅隆·安东尼”条款，阻止像今年尼克斯队2月份那样签约安东尼——利用球员交易带来的伯德条款签约或续约。

8.球队最低薪金总额在新协议达成的前两年为工资帽的85%，第三年开始提升到90%。

9.新劳资协定签约期限为10年，第6年结束后，双方都有跳出合同的权利。

10.对于联盟中工资水准低于平均水平的球员，可以无条件跳出合同。这一条例对于那些短期内有突飞猛进的球员非常有利。但这一条款不适用于新秀合同球员。（腾讯体育）

空压机安全阀

卡套旋塞阀

碳钢球阀